「あ～もう辞めたいこのバイト。やっぱ塾講師なんて向いてないわ…」と思っても簡単には辞められないのが個別指導塾のバイト。
数多の罠を回避して確実に辞めるテクニックとは…。
アルバイトは正社員と比べて何の保障も無い。
唯一メリットと言いうるのは、比較的辞めやすいということくらいだ。
もちろん、契約内容を無視するような形で簡単に辞めてしまうのは好ましくないが、学生という立場の人間を採用しているのだから、採用した側もある程度予測している事態だろう。
しかし、個別指導塾となると話は別。
塾講師は非常に辞めにくいのである。
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個別指導塾を辞めにくい理由 １
当たり前だが、個別指導塾では講師と生徒との信頼関係が重要な要素となる。
授業を担当してから数ヶ月も経つと、生徒の方も講師の指導方法に慣れてくる。
そんなときに、突然担当講師が替わったりすると、少なからず生徒には迷惑となろう。
受験生であればなおさらである。
よって、生徒本位で考えれば、年度の途中で講師が辞めるという事態はなるべく避けるべきなのだ。
個別指導塾を辞めにくい理由 ２
塾側にとっても講師が辞めるのは余計な仕事が増える原因なのである。
ある講師が辞める場合、その講師が担当している生徒全員について、代りの講師を当てなくてはならない。
他の講師のスケジュール、担当可能な教科や生徒の都合などを考慮して改めて時間割を組み直さねばならないので、教室長は大変である。
だから、講師が突然辞めたいと言ってきた場合、素直に了承してくれる可能性は極めて低いことを覚悟しておくべきだ。
確実に辞めるために
以上に挙げた理由から、個別指導塾を辞めるのはなかなか難しい。
それでも、真剣に辞めたいと思うのならやはり辞めるべきである。
ただ、そのためにはそれなりの準備が必要だ。
まず、自分が辞めようと思う１ヶ月くらい前までには教室長にその旨を申告しておこう。
これは、時間割を組み直すのに必要な期間を考慮してのことで、最低限のマナーである。
その際、間違い無く慰留されることとなるが、ここで説得されてしまっては元も子もないので、教室長に有無を言わせないような「辞める理由」を用意しておくべきだ。
「大学の勉強が忙しくなった」というのは理由としては弱い。それくらいなら他の講師も頑張ってる、と言われてしまうかもしれない。
「指導していく自信を無くした」などといった精神面の問題を理由にするのもマズイ。「何でも相談に乗るからとりあえず頑張れ」と励まされるのがオチだ。
「もっと稼げるバイトに変えたい」というのが最も無難かもしれない。留学費用を稼ぐ必要があるが、今の状態では全然足りないので、などと言っておけば説得力が増す。
僕がバイトをしていた頃にも何人か辞めていったが、その全員が最後に挙げた理由で押し切っていた。
「もっと稼ぎたい」と言われた場合、教室側はすぐさま授業を追加で割り当てるなどといったことはできないので、やはりこの理由がもっとも説得力があると思われる。
ちなみに、ごく稀に教室長に何も言わず、突然塾に来なくなって完全に連絡を絶ってしまう講師がいる。
こういうのを業界では「講師が飛んだ」と表現するらしいが、この辞め方だけはやらない方がよい。
ただ、こういう業界用語が存在するということは、この禁じ手を使って辞める講師が現実にいるということでもある。
よって、こちらが真摯な態度で辞職を願い出ているのに、全く聞く耳を持たないような不誠実な相手には、最後の手段として「飛んで」しまうのもアリかもしれない。
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辞めたくなる理由とは
頭脳労働のバイトの中で、比較的やりやすい印象のある個別指導塾の講師だが、どういう理由で辞めたくなるのか。
職場の人間関係や、指導方法の悩みなど、理由は色々あるだろうが、おそらく一番多いのは、「割に合わない」というものだろうと思う。
とにかく、個別塾講師の授業以外での労働の多さは異常である。
その内容は塾によって様々だろうが、主なものは生徒の成績管理やそれに関連した報告書の作成、夏季・冬季講習に向けての計画書の作成などである。
何故こういう事態が生じるのかというと、大抵の個別塾はギリギリの採算で経営をしているので、なかなか社員を雇えないからなのだ。
だから、本来なら新たに社員を雇ってやらせるのが筋と思われる仕事をどんどんバイトに任せることになる。
こういった「ボランティア仕事」の量は塾によっても異なるし、同じ塾であっても教室によって異なりうる。
運が良ければ授業をやっているだけで済むし、運が悪ければ雑用に追われる日々を送ることになる。
僕の行っていた塾の「ある教室」では、バイトをこき使う度合いが尋常ではなかったので、バイトがどんどん辞めていくことで有名だった。
ボランティア仕事をいくら頑張っても給与には一切反映されないのだから、ある意味当然である。
一部の超有名進学塾であれば、バイト講師に破格の給料を出す所もあるが、それ以外の十把一絡げの個別塾であれば、真面目に働けば働くほど割に合わない待遇しかしないのが普通。
これから個別塾の講師をやろうか迷っている人は、その辺りをよく考えた方が良いだろう。
「引継書」を忘れずに
何とか辞めることを了承してもらえたら、実際に辞める日までに「引継書」を作成しておこう。
これは、自分の後任となる講師のために、今担当している生徒の学力や授業態度、その他留意すべき点などを簡潔にまとめたものである。
これを書くのは必ずしも義務ではないが、後任の講師のためにもなるべく書いておいた方が良い。
さて、ここまで読んで下さったあなたに言うべきことは、あと一つしか残っていない。
塾講師なんてさっさと辞めてしまおう！
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